Merten Management GmbH

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Die Merten Management GmbH ist einerseits auf die Beratung von Industrie- und Gewerbebetrieben ausgerichtet und weist andererseits auch die Kernkompetenz auf, Organisationen in der öffentlichen Verwaltung bzw. Dienstleistungsbetrieben Consulting- Training- bzw. Coachingdienstleistungen anzubieten. Im Vordergrund stehen Organisationsentwicklung, Optimierung der Geschäftsprozesse, Qualitätsmanagement und Projektmanagement.

Das Unternehmen Merten Management GmbH:

Strategieberatung, Krisenmanagement:
Wir besitzen die Methodenkompetenz bei der Erarbeitung von Unternehmensstrategien, in weiterer Folge verankern wir den Strategieprozess im Unternehmen, um die Nachhaltigkeit des Erfolges sicherzustellen. Wir begleiten sowohl Strategien für ein nachhaltiges Krisenmanagement als auch Expansionsstrategien.

Begleitung beim Organisationswandel – Change Management:
Wir initiieren die erforderlichen Veränderungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation. Es wird der Zustand der aktuellen Organisation erhoben, erforderliche Veränderungen im Bereich der Geschäftsprozesse bzw. im personellen Bereich gemeinsam mit den Betroffenen erarbeitet. Danach erfolgt das Coaching für die wirksame und nachhaltige Umsetzung mit den Werkzeugen des Prozessmanagements.

Projektmanagement:
Im Bereich des Projektmanagements bieten wir professionelle Trainings zum Aufbau von Projektmanagementkompetenz in den Unternehmen an. Große Bedeutung legen wir dabei auch auf die Verankerung einer Projektmanagement-Kultur, um die nachhaltige Akzeptanz in der Organisation abzusichern.

Effektivitäts- und Produktivitätssteigerung:
Die Steigerung von Produktivität und Effektivität erreichen wir durch den gezielten Einsatz von Qualitätstechniken, Six Sigma, Lean Management sowie moderner Arbeitszeit- und Entgeltsysteme.

Integrierte Managementsysteme:
Eine Organisation nach dem aktuellen Stand der Technik orientiert sich an den Grundsätzen des Qualitätsmanagements und des Risikomanagements inkl. des dazugehörigen Sicherheitsmanagements.